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  • 星宇智能,用爱心、孝心诠释中国好企业风范
    新闻分类:公司新闻   作者:handler    发布于:2015-02-044    文字:【】【】【

    年终岁末,企业给员工发红包很常见,但企业给员工的父母发红包就比较新鲜了。行政部小张在赶在春节用企业发放的“孝心基金”给母亲买了一台液晶平板电视,老太太笑得合不拢嘴,逢人便说:“过年了,想不到我女儿的公司还给我这个老太婆发福利!”

    在公司刚刚结束的年终总结大会上,优秀员工王健在发表获奖感言的时候热泪盈眶地说到,要特别感谢他的母亲和妻子,正是有了这两位伟大的女人做他坚强的后盾,才能让他没有后顾之忧地投身于企业研发事业中。

    王健和大多数研发人员以及市场人员一样,由于工作需要,长期与家人分居两地,在各自岗位上辛勤付出,正是这个原因,星宇总经理想出了设立“星宇孝心基金”的办法。每位员工的父母都有一张“孝心卡”,每个季度,企业都会分别往“孝心卡”里存钱。钱不是很多,对于父母来说可能也只是一个数字而已,因为好多员工的父母根本舍不得拿出来用,但是这个温暖的举措,却让员工的父母感受到了子女的孝心和公司的用心。

    员工小张还说,以前只有在过年过节的时候,才想起给母亲买点礼品,当孝心卡送到母亲手里的时候,她才意识到,以前自己做得远远不够,虽然“孝心基金”每个月只有一百元,但实际上已经远远超出了金钱的意义,也正是企业负责人设立“孝心基金”的目的——培养员工感恩意识,弘扬中国孝道精神,从某种角度来说,这也是企业勇于承担社会责任的体现。

    另一方面,企业为员工的父母设立“孝心基金”,逢年过节给员工的父母发红包,实际上等于是企业帮助员工承担起了在物质上赡养父母的部分责任,员工家庭稳定了,没有后顾之忧了,才能在企业安心工作,为企业创造更大的经济效益。至于因为设立“孝心基金”这种人性化举措而给企业员工带来的凝聚力、向心力,更是企业一笔看不见的财富,远不是金钱所能衡量的。

    星宇孝心基金已经成立有三年了,累计发放金额逾60万,作为星宇的员工,我们都很自豪,我们愿与企业一起,孝敬父母,感恩社会,共同弘扬中华民族孝道文化。

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    点击次数:697  更新时间:2015-02-04  【打印此页】  【关闭
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